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Nuovo accordo Stato-Regioni

Rolando Morelli — Fri, 10 Jul 2015 08:53:35 +0000

La normativa che regola la formazione degli RSPP e degli ASPP in materia di sicurezza sul lavoro sta per subire dei cambiamenti e delle migliorie proposte nella bozza del nuovo accordo Stato Regioni.

Dal lavoro congiunto del Ministero del Lavoro e del coordinamento delle regioni sono state elaborate delle modifiche all’Accordo Stato Regioni del 26/01/2006, che seppur provvisorie consentono di avere un’idea dei cambiamenti che saranno apportati alla legge.

Le modifiche previste riguardano essenzialmente:

il percorso formativo, dove il modulo B vedrà un radicale stravolgimento con l’obiettivo di garantire una formazione più operativa e tecnica. La proposta è quella di creare un modulo unico di 48 ore destinato a tutti i settori di produzione e tipi di rischio e aggiungere dei moduli specialistici: agricoltura e pesca, cave e costruzioni, sanità residenziale, chimico e petrolchimico.
i metodi di valutazione, i certificati di frequenza, il riconoscimento della formazione già acquisita, i tempi e metodi di aggiornamento subiranno delle modifiche legate al cambiamento del modulo B;
la formazione online che attualmente è riconosciuta dalla normativa solo per competenze generiche sulla sicurezza sul lavoro, vedrà un’integrazione della formazione in alcuni ambiti specifici, solo coerentemente all’attività svolta dal lavoratore e dal tipo di rischio al quale viene esposto.

Scadenza aggiornamento per i datori di lavoro con incarico Rspp

Redazione — Wed, 08 Jan 2014 14:41:09 +0000

L’aggiornamento sulla formazione per coloro che ricoprono l’incarico di Rssp è una delle priorità se si parla di sicurezza sul lavoro stabilite dall’accordo Stato-Regioni del 21/11/2012.

A tal proposito ricordiamo che per i datori di lavoro che hanno assunto l’incarico di Rspp (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) prima del 31 dicembre 1996 devono sostenere il corso di aggiornamento entro il 10 gennaio 2014 (punto 7 Accordo Stato-Regioni 21/11/2012).

La durata dei corsi, in termini di ore, è classificata in base al rischio (basso-medio-alto) delle aziende:

6 ore per aziende con livello di rischio basso;
10 ore per aziende con livello di rischio medio;
14 ore per aziende con livello di rischio alto;

Il mancato aggiornamento dei datori di lavoro che hanno assunto l’incarico di Rspp prima del 31 dicembre 1996 comporta un provvedimento penale che prevede l’arresto dai 3 ai 6 mesi o l’ammenda da 2.740 euro fino a 7.015 euro.

Obblighi datore di lavoro sicurezza

Rolando Morelli — Thu, 01 Sep 2011 10:18:00 +0000

In materia di sicurezza sul lavoro, ilDecreto Legislativo 81/08 definisce una serie di obblighi per il datore di lavoro. Il datore di lavoro, secondo la definizione data dall’art. 2 del decreto, è“il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.”.

Nello specifico, il datore di lavoro ha l’obbligo di:

effettuare la valutazione dei rischi e partecipare alla preparazione del Documento di Valutazione Rischi;
nominare il medico competente per effettuare la sorveglianza sanitaria, nei casi previsti dal decreto legislativo;
designare le figure incaricate ad attivare il servizio di prevenzione e protezione, lotta antincendio, evacuazione luoghi di lavoro e primo soccorso;
fornire ai lavoratori i dispositivi di protezione individuale e dare loro preventiva comunicazione in merito ai rischi a cui sono sottoposti;
richiedere la visita medica del lavoratore nel caso fosse necessaria e attivare quindi il sistema di sorveglianza sanitaria;
verificare l’idonea applicazione delle misure di sicurezza e prendere provvedimenti per evitare che le misure attuate siano nocive alla salute e alla sicurezza dei lavoratori;

Il datore di lavoro fornisce all’RSPP e al medico competente informazioni riguardanti la natura dei rischi, l’organizzazione dei lavori, la descrizione degli impianti e dei processi produttivi e i provvedimenti adottati dagli organi di vigilanza.

L’articolo 36 (informazione ai lavoratori), inoltre, stabilisce l’obbligo del datore di lavoro di provvedere per far in modo che ciascun lavoratore riceva un’informazione adeguata in materia di sicurezza sul lavoro. Si fa particolare riferimento ai rischi, alle procedure che riguardano il primo soccorso, alla lotta antincendio e alla evacuazione dei luoghi di lavoro. Secondo l’articolo 37, relativo alla formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti, infine, il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione adeguata e sufficiente a raggiungere le competenze necessarie in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.