Vorrei sottoporvi un argomento a mio avviso molto interessante che tra l’altro in questo periodo è facilmente riscontrabile nella nostra realtà lavorativa: la fusione di due società.
Discutendo con un collega di un altra società infatti ci siamo confrontati con questo problema per le quali abbiamo individuato due soluzioni diverse. Il tema è il seguente:
Il Datore di Lavoro della società A decide di acquisire la società B. A questo punto il DL-A si trova a dover rielaborare il proprio DVR entro 30 gg. Le opzioni sembrerebbero due, la prima, rielaborare integralmente il DVR della società A in modo da includere anche i rischi derivanti dalla società B. Secondo, utilizzare il DVR della società B come un allegato del DVR della società A (naturalmente opportunamente controfirmato dal nuovo DL). Io personalmente ritengo che solo la prima opzione sia corretta, voi che ne pensate? Spero di essere riuscito a spiegarmi e vi ringrazio in anticipo per i vostri contributi.

Riportiamo una domanda posta da un visitatore del sito:

Buongiorno a tutti,
avrei un quesito sul quale avrei piacere di leggere le vostre opinioni.
Quali sono gli obblighi di verifica (formazione, certificazioni…) di un appaltatore sui sub-appaltatori e fornitori nel momento in cui entrano nel cantiere? In particolare, ogni società ha i suoi fornitori ricorrenti, sui quali può verificare se sono effettivamente qualificati e conformi alla normativa, ma se si avesse la necessità di noleggiare a caldo una macchina (potrebbe essere una gru che svolge un compito molto rapido, ad esempio una giornata)?

Di seguito riportiamo una domanda posta da un utente del forum sicurezza:

Colgo l’ opportunità di questo strumento per mettere nel piatto della discussione un nuovo argomento.
Secondo voi, il personale esperto e/o avvertito per eseguire le attività su parti elettriche in tensione, necessità di una lettera di nomina?
A mio avviso no, o meglio serve si una lettera dove il DL lo incarica di effettuare le attività su parti elettriche in tensione, in virtù dell’ avvenuta formazione.
Questo mi sembra il modo per rispondere a quanto richiesto dall’ art.82, comma 1 lettera c, e dalla norma tecnica di riferimento CEI 11_27.
Voi cosa ne pensate a riguardo?

Riportiamo una domanda relativa alla normativa per la sicurezza posta da un utente sul nostro forum:

Buongiorno a tutti, avrei una domanda circa la necessita o no di adempiere, da parte dell’amministratore di un condominio commerciale, alla nomina di RSPP e stesura del DVR anche se il condominio non ha nessun dipendente. In pratica il condimio affitta spazi commerciali a società e per i servizi di manutenzione usa ditte esterne
Grazie a tutti

Ecco a voi la domanda posta nel forum:

L’RLS deve firmare il pos obbligatoriamente ?
Se il RLS è anche socio non è un conflitto di interessi ?
Visto l’obbligo di firma del RLS/RLST sul POS, non diventa anch’essa una figura obbligatoria?

Buongiorno a tutti,
sono un consulente del lavoro vorrei avere una vostra gentile opinione in merito.
Mi è capitato una società s.r.l. composta da due soci con quote uno al 51% e l’altro al 49% senza dipendenti. Il socio di minoranza verrà retribuito mediante busta paga.
Hanno voluto sapere quali obblighi avevano in materia di sicurezza. Premetto che parliamo di una società che effettua lavori elettrici e l’unico esecutore dei lavori è il socio di minoranza quale elettricista.
A questo punto non essendo un lavoratore autonomo, in materia di sicurezza sul lavoro viene equiparato ad una impresa per cui il mio parere è stato:
1. Nomina del Datore di Lavoro per la Sicurezza
2. Nomina dell’ Rspp e del Medico Competente
3. Obbligo alla redazione di DVR e POS
4.Nomina addetto alle emergenze (Primo soccorso – antincendio)
5.Corsi PES e PAV per l’addetto che effettuerà le lavorazioni
La nomina dell’ RLS non la ritengo opportuna in quanto Rappresentante dei Lavoratori in questo caso è inutile
Cosa ne pensate signori ?Grazie anticipate per il vostro contributo

Ci viene posta questa domanda sul forum, se hai una ditta edile o sei un professionista contattaci al numero verde 800146589 o tramite la pagina dei contatti, offriamo molti servizi di consulenza e corsi di formazione in tutta Italia tramite consulenti ,professionisti e formatori della sicurezza nei luoghi di lavoro con esperienza pluriennale e certificati Anfos , associazione nazionale maggior rappresentativa nel settore.

Carissimi,
mi piacerebbe avere da voi indicazioni in merito alla obbligatorietà del POS per un cantiere temporaneo con attività tra quelle previste dall’allegato X ma effettuato direttamente da lavoratori del committente.
Le attività in oggetto sono già analizzate e previste dal Documento di Valutazione dei rischi dove appunto le attività sono descritte da un mansionario.
A mio avviso al fine di una applicazione del POS è necessario che esista un rapporto contrattuale tra il committente e la ditta affidataria / esecutrice e che siano presenti in cantiere 2 o più ditte.
Vi ringrazio per il contributo
Daniele

Buongiorno, sto facendo una valutazione del rischio residuo dei macchinari per un’azienda.
Sono alle prese con una cabina di verniciatura a velo d’acqua costruita nel 2008 non provvista di marcatura CE.
A logica dovrebbe rientrare tra “attrezzature, macchine e impianti” citati dal TU… ma… come mai mancano tutti i requisiti: marcatura, dichiarazione di conformità e fascicolo d’uso e manutenzione? Una “furbata” del venditore/costruttore?

Voi che ne pensate?

Grazie anticipate per i vostri commenti!