L’rspp nel D.Lgs 195 03

L’RSPP (Responsabile dei servizi di prevenzione e protezione) è una figura chiave per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro, infatti questo ruolo viene spesso ricoperto direttamente dal datore di lavoro che si fa garante per la sicurezza dei propri lavoratori.

Con il decreto legislativo n. 195 del 23 giugno 2003 sono state apportate alcune modifiche e integrazioni al decreto legislativo n. 626 del 1994 riguardo ai requisiti professionali che un soggetto deve avere per poter ricoprire il ruolo di Responsabile dei servizi di prevenzione e protezione.
Si tratta di precisazioni importanti che mettono in luce la necessità di una professionalità e competenza senza le quali la sicurezza dei lavoratori non può essere garantita.

L’articolo 1 del decreto legislativo 195/03 ad esempio, apporta delle modifiche al comma 1 lettera e. dell’articolo 2, ai commi 2 e 8 dell’articolo 8 del decreto legislativo n.626/94. In questo caso sono state sostituite le parole “attitudini e capacità adeguate” con “capacità e requisiti professionali”. Appare evidente come non ci si affida alle attitudini ma si vuole mettere in luce la necessità di una competenza legata ad una formazione che permette di sviluppare delle capacità e dei requisiti professionali.

Il decreto legislativo 195/03 integra l’articolo 8 del decreto legislativo 626/94 inserendo l’articolo 8 bis riguardante le capacità e i requisiti professionali degli RSPP sia interni che esterni. Questo articolo, che è stato aggiunto al già esistente articolo 8, va a sottolineare l’importanza della conoscenza del settore di lavoro da parte dell’RSPP allo scopo di poter individuare i rischi sul posto di lavoro e i rischi propri dell’attività lavorativa.

Per raggiungere questo obiettivo al comma 2 viene stabilito che l’RSPP deve avere un titolo di studio non inferiore al diploma di scuola secondaria superiore e deve essere in possesso dell’attestato di partecipazione al corso di formazione per RSPP, che in base ai commi 3 e 4 devono essere organizzati dalle regioni, dall’INAIL e da altri organismi come associazioni sindacali o associazioni dei lavoratori e devono riguardare anche la formazione sulla prevenzione dei rischi, compresi quelli fisici e di relazione sociale.

La frequenza al corso di formazione per RSPP offrirà la possibilità di apprendere tutte le misure per la sicurezza sul luogo di lavoro e per un’attenta analisi dei rischi. Altrettanto importante è il tema dell’aggiornamento dell’RSPP che viene regolato dal comma 5, che impone un aggiornamento ogni cinque anni.
Sono molteplici le integrazioni del decreto legislativo 195/03 che riguardano anche nello specifico le amministrazioni pubbliche e la possibilità per i dipendenti pubblici di accedere ai corsi di formazione per RSPP.