Protezione dei lavoratori: obblighi del datore di lavoro sulle vibrazioni e il rumore

Il datore di lavoro ha l'obbligo di proteggere i lavoratori dai rischi derivanti dalle vibrazioni e dal rumore sul luogo di lavoro. Queste problematiche possono causare danni alla salute come perdita dell'udito, disturbi muscoloscheletrici e stress psicofisico. Per garantire la sicurezza dei dipendenti, è necessario adottare misure preventive come la valutazione dei rischi, l'utilizzo di attrezzature antivibrazione, la fornitura di dispositivi protettivi per le orecchie e la formazione adeguata sul corretto utilizzo delle attrezzature. Inoltre, è fondamentale monitorare costantemente i livelli di esposizione alle vibrazioni e al rumore tramite controlli periodici e valutazioni della salute dei lavoratori. Rispettando queste normative sulla sicurezza sul lavoro, il datore di lavoro contribuisce a creare un ambiente lavorativo sano e sicuro per tutti i dipendenti.