Tutela della salute dei lavoratori: esami audiometrici e spirometrici obbligatori per le aziende

Ogni azienda è tenuta a garantire che i propri dipendenti siano sottoposti regolarmente ad esami audiometrici e spirometrici al fine di preservare la loro salute. Queste valutazioni mediche sono fondamentali per individuare precocemente eventuali problemi legati all'esposizione a rumori elevati o sostanze nocive nell'ambiente di lavoro, permettendo così di adottare misure preventive e protettive. Gli esami audiometrici servono a valutare la capacità uditiva dei lavoratori, mentre quelli spirometrici hanno lo scopo di monitorare la funzionalità respiratoria. La normativa vigente prevede che tali controlli siano effettuati periodicamente e che i risultati siano conservati in apposite cartelle sanitarie. In caso di riscontri anomali, l'azienda è tenuta a fornire ai dipendenti un adeguato supporto medico e, se necessario, ad attivare interventi correttivi per ridurre l'esposizione ai fattori di rischio presenti sul luogo di lavoro. Garantire la salute dei lavoratori non solo migliora il clima aziendale ma contribuisce anche alla produttività dell'azienda, riducendo l'assenteismo e migliorando il benessere generale del personale.