Obblighi del datore di lavoro riguardo alla registrazione delle attività di formazione dei lavoratori

Il datore di lavoro è tenuto a registrare tutte le attività di formazione e i corsi di aggiornamento frequentati dai lavoratori, in conformità alla normativa vigente. Questa registrazione deve contenere informazioni dettagliate sul tipo di corso, la durata, i partecipanti e le eventuali certificazioni ottenute. Inoltre, il datore di lavoro deve assicurarsi che i dipendenti siano informati in modo chiaro sui loro diritti e doveri relativi alla formazione professionale, garantendo così un ambiente lavorativo sicuro e conforme alle normative vigenti.