Gestione dei rischi legati all'ergonomia: le responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro è tenuto ad adottare misure idonee per prevenire e gestire i rischi ergonomici sul luogo di lavoro, garantendo la sicurezza e la salute dei dipendenti. Questo include l'analisi degli ambienti lavorativi, la valutazione delle postazioni e attrezzature ergonomiche, la formazione del personale sull'utilizzo corretto degli strumenti di lavoro e l'introduzione di pause durante le attività che richiedono posture statiche o ripetitive. Inoltre, il datore di lavoro deve monitorare costantemente le condizioni ergonomiche del posto di lavoro e intervenire tempestivamente in caso di segnalazioni da parte dei dipendenti. Garantire una corretta gestione dei rischi legati all'ergonomia non solo è un obbligo normativo previsto dalla legge sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ma rappresenta anche un investimento nella produttività e nel benessere dei lavoratori.