Promuovere un ambiente di lavoro psicologicamente sicuro per i dipendenti

I datori di lavoro devono mettere in atto politiche e procedure per garantire un ambiente lavorativo che promuova la salute mentale dei dipendenti. Questo include la prevenzione dello stress, il supporto psicologico, la sensibilizzazione sulle questioni legate alla salute mentale e l'eliminazione di situazioni di bullismo o molestie sul posto di lavoro. Investire nella salute mentale dei dipendenti non solo migliora il benessere individuale, ma può anche aumentare la produttività e ridurre l'assenteismo. Creare una cultura aziendale che valorizzi il benessere psicologico dei dipendenti è fondamentale per costruire un ambiente lavorativo sano e positivo.