Piano di gestione dei rischi legati a situazioni di emergenza: un obbligo per ogni datore di lavoro

Il datore di lavoro è tenuto ad avere un piano dettagliato per affrontare eventuali situazioni di emergenza sul luogo di lavoro. Questo piano deve includere misure preventive, procedure da seguire in caso di emergenza e la nomina di un responsabile della gestione delle emergenze. È fondamentale che tutti i dipendenti siano formati su come agire in situazioni critiche e che il piano venga regolarmente testato e aggiornato. La sicurezza dei lavoratori è una priorità assoluta per ogni azienda, e investire nella preparazione per le emergenze può fare la differenza tra la vita e la morte.