Soluzioni alternative per tutelare la salute dei lavoratori in caso di inidoneità

Il medico competente, in caso di inidoneità al lavoro, suggerisce soluzioni alternative per garantire la salute del dipendente. Queste possono includere cambiamenti nell'ambiente lavorativo, modifiche alle mansioni o percorsi di riabilitazione. L'obiettivo principale è proteggere la salute e il benessere del lavoratore, assicurando che possa continuare a svolgere un'attività professionale in modo sicuro e adeguato. Le soluzioni proposte dovrebbero essere personalizzate in base alle esigenze specifiche del dipendente e alla natura del suo lavoro. In alcuni casi potrebbe essere necessario anche coinvolgere altre figure professionali, come fisioterapisti o psicologi, per fornire un supporto completo al dipendente durante questo periodo di transizione. È fondamentale che il datore di lavoro collabori attivamente con il medico competente e il dipendente per implementare le soluzioni proposte nel rispetto della normativa vigente sulla salute e sicurezza sul lavoro.