Il datore di lavoro deve essere laureato per diventare RSPP?

Il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione può essere ricoperto direttamente dal datore di lavoro in tutti i tipi azienda tranne quelli segnalati esplicitamente nel Dlgs 81/08 all’articolo 31, dove viene riferito che l’RSPP deve necessariamente essere presente all’interno dell’unità produttiva e quindi non può essere ricoperto dal datore di lavoro.

I requisiti essenziali che deve avere il lavoratore, il professionista esterno o il datore di lavoro che vuole ricoprire il ruolo di RSPP sono:

• il diploma di scuola superiore;
• l’attestato di partecipazione ai corsi di formazione specifici per RSPP.

Se invece la persona che vuole diventare RSPP è in possesso del diploma di laurea, questo viene autorizzato a non frequentare il corso di formazione. Solo alcuni indirizzi, però, rientrano tra i corsi di laurea utili all’esonero del corso, sono i seguenti:

• ingegneria civile e ambientale;
• ingegneria industriale;
• scienze dell’architettura;
• ingegneria dell’informazione;
• scienze dell’ingegneria edile;
• scienze e tecniche dell’edilizia.

Quindi, l’RSPP datore di lavoro deve essere laureato? Alla luce di quanto appena detto, non è necessario per il datore di lavoro essere laureato per diventare RSPP, sarà sufficiente per lui avere il diploma di scuola secondaria superiore e frequentare il corso dedicato alla formazione degli RSPP.