Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) [Aggiornamento]

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Valutazione dei Rischi in azienda

DVR Aggiornamento

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Aggiornamento del Documento Valutazione Rischi ai sensi del Decreto Legislativo 81/08

 

Tieni in regola la tua azienda: aggiorna la tua Sicurezza

Il Decreto Legislativo 81/08 regola in materia di Sicurezza sul Lavoro la redazione del Documento Valutazione dei Rischi e relativo aggiornamento.

Compito del Datore di lavoro è quello di effettuare la Valutazione dei Rischi nei luoghi di lavoro e redigere il Documento Valutazione Rischi con la consulenza di un tecnico esperto in Sicurezza sul Lavoro.

Per rendere l’azienda sicura il datore di lavoro deve adottare diverse misure di prevenzione e protezione:

  • valutare i luoghi di lavoro
  • individuare i fattori di rischio per i lavoratori
  • misure di prevenzione e protezione
  • ridurre o eliminare i rischi per l’attività lavorativa
  • DPI per la sicurezza dei lavoratori
  • formare tutti i lavoratori in materia di Sicurezza sul lavoro

Aggiorna la Sicurezza della tua azienda

Come descritto nel Decreto Legislativo 81/08, il Datore di lavoro deve aggiornare il Documento Valutazione Rischi ogniqualvolta vi sono modifiche significative nel processo produttivo dell’azienda, o nel caso di un’evoluzione di una tecnica di lavoro o a seguito di un infortunio nel luogo di lavoro o se la sorveglianza sanitaria ne evidenzia la necessità.

Di conseguenza il datore di lavoro deve provvedere obbligatoriamente a ri-effettuare la Valutazione dei Rischi in azienda per individuare nuovi fattori rischi sorti nel momento dell’evoluzione aziendale.

Dopo aver aggiornato il DVR, il datore di lavoro deve informare tutti i lavoratori della nuove misure di prevenzione e protezione adottate in materia di Sicurezza sul Lavoro.

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Cosa deve contenere il DVR?

Il Documento di Valutazione dei Rischi deve contenere:

  • L'elenco dei rischi individuati in azienda per la sicurezza e per la salute dei lavoratori;
  • Strumenti, criteri di prevenzione e misure di informazione al personale per i rischi individuati;
  • Misure di tutela della salute e la sicurezza del lavoratore attraverso l'aggiornamento continuo dei dispositivi di sicurezza.

Esistono diverse tipologie di rischio e la loro individuazione richiede la redazione di relazioni specifiche per ognuna di esse, ma anche per le diverse classi di lavoratori esposti al rischio con i relativi valori di esposizione. Di seguito i rischi specifici che possono compromettere il benessere psico-fisico dei lavoratori :

  • rischio amianto;
  • rischio chimico;
  • rischio biologico;
  • rischio ergonomico;
  • rischio incendio;
  • rischio rumore;
  • rischio stress lavoro correlato;
  • rischio vibrazioni;

Nel Documento Valutazione Rischi vanno inoltre indicati i nominativi del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e del Medico Competente.

Chi lo deve redigere? Il Medico competente, l’RSPP o il datore di lavoro?

il D.Lgs. 81 del 2008 stabilisce che il Documento di Valutazione dei Rischi deve essere compilato dal datore di lavoro, il quale può affidarsi alla consulenza di esperti e richiedere la collaborazione di altre figure aziendali preposte alla sicurezza: l'RSPP e il medico competente, dopo aver richiesto il parere dell'RLS.

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