Corso di formazione sulla valutazione del rischio stress lavoro-correlato per proprietari sicurezza sul lavoro

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Il corso di formazione sulla valutazione del rischio stress lavoro-correlato, in conformità con l’articolo 28 del D.Lgs 81/08 e s.m.i., è un importante strumento per i proprietari responsabili della sicurezza sul lavoro. In particolare, il settore edile è uno dei più a rischio per quanto riguarda il benessere psicofisico dei lavoratori, quindi è fondamentale che i responsabili acquisiscano le competenze necessarie per prevenire e gestire situazioni di stress legate al lavoro. Durante il corso verranno affrontati diversi argomenti, tra cui la normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, la definizione di stress lavoro-correlato e i suoi effetti sulla salute mentale e fisica dei dipendenti. Verranno inoltre presentate metodologie specifiche per identificare i fattori di rischio legati allo stress lavorativo all’interno dell’ambiente edile. I partecipanti avranno la possibilità di apprendere come condurre una corretta valutazione del rischio stress lavoro-correlato, individuando le potenziali fonti di stress presenti nel contesto lavorativo ed elaborando misure preventive efficaci. Saranno forniti strumenti pratici per monitorare costantemente il livello di stress tra i dipendenti e implementare interventi mirati a migliorarne il benessere. Il corso si rivolge principalmente ai proprietari responsabili della sicurezza sul lavoro nel settore edile, ma è aperto anche ad altri professionisti interessati a approfondire le tematiche legate alla gestione dello stress lavorativo. Gli insegnanti saranno esperti del settore con una solida esperienza nella formazione e nella consulenza sulla salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di applicare le conoscenze acquisite nella valutazione del rischio stress lavoro-correlato all’interno delle proprie organizzazioni, contribuendo così a creare ambienti lavorativi più salubri e produttivi. Si tratta quindi di un investimento prezioso non solo per la tutela della salute dei dipendenti, ma anche per la crescita aziendale e la riduzione degli indici di assenteismo legati allo stress lavorativo.

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