Nel panorama della sicurezza sul lavoro, due figure spiccano per importanza: il RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) ed il RLST (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale). Sebbene entrambi siano fondamentali nell’ambito della prevenzione degli incidenti sul lavoro, esistono delle sostanziali differenze che ogni lavoratore dovrebbe conoscere. Un corso rlst, in questo senso, può essere di grande aiuto.
Cos’è l’RLS?
L’RLS è una figura prevista dalla legge italiana che ha il compito di rappresentare i lavoratori di una specifica azienda o unità produttiva in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Egli deve essere scelto dai lavoratori stessi ed è direttamente coinvolto nella gestione dei rischi aziendali, partecipando attivamente alla valutazione dei pericoli e alla pianificazione delle misure preventive.
Cos’è l’RLST?
Allo stesso modo, l’RLST è una figura che rappresenta i lavoratori, ma a livello territoriale. Questo significa che agisce su un ambito più ampio rispetto all’RLS, includendo più aziende o addirittura interi settori produttivi. Il suo compito principale è quello di favorire la cooperazione tra le diverse realtà lavorative presenti sul territorio in materia di sicurezza e prevenzione degli incidenti sul lavoro.
Le Differenze Essenziali
Tra RLS e RLST esistono quindi delle differenze sostanziali. L’RLS opera a livello aziendale ed ha il compito di rappresentare i lavoratori della propria unità produttiva nei confronti del datore di lavoro. Al contrario, l’RLST agisce a livello territoriale o settoriale e collabora con organizzazioni sindacali, datori di lavoro e istituzioni locali per migliorare le condizioni di sicurezza sul lavoro.
Per comprendere appieno queste differenze ed acquisire competenze specifiche nel campo della sicurezza sul lavoro può essere molto utile seguire un corso rlst. In questo modo sarà possibile non solo capire meglio i ruoli dell’RLS e dell’RLST, ma anche apprendere come svolgere al meglio tali funzioni nel rispetto della normativa vigente.
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