Tutto quello che devi sapere sulla formazione e informazione del lavoratore in materia di sicurezza sul lavoro

In tema di formazione sicurezza sul lavoro, ogni datore di lavoro ha l’obbligo legale di assicurarsi che i propri dipendenti ricevano le giuste informazioni e formazioni relative alla prevenzione dei rischi sul posto di lavoro. Ma quando deve avvenire questa fondamentale formazione? Vediamolo insieme.

Prima dell’inizio del rapporto lavorativo

La prima fase chiave per la formazione sicurezza sul lavoro è prima dell’inizio del rapporto lavorativo. Il datore di lavoro deve garantire che il nuovo assunto sia adeguatamente formato ed informato sui potenziali rischi che potrebbe incontrare nel suo specifico ambito lavorativo, e su come gestirli e prevenirli. Questa formazione iniziale è indispensabile per far sì che il lavoratore possa svolgere le sue funzioni in modo sicuro fin dal primo giorno.

Alla variazione delle mansioni o all’introduzione di nuove tecnologie

Tuttavia, la formazione sicurezza sul lavoro non si esaurisce con quella iniziale. Ogni volta che un dipendente viene assegnato a nuove mansioni, o vengono introdotte nuove tecnologie o procedure lavorative, è necessario fornire una nuova formazione. In questo modo si garantisce che il lavoratore sia sempre aggiornato sulle migliori pratiche per la prevenzione dei rischi.

Dopo un incidente o quasi-incidente

Un altro momento fondamentale per la formazione sicurezza sul lavoro è dopo un incidente o quasi-incidente. Questi eventi indicano che le misure di prevenzione adottate non sono state sufficienti, e quindi è necessario rivedere e potenziare la formazione del personale. L’obiettivo è evitare che incidenti simili si ripetano in futuro.

Ripetizione periodica della formazione

Inoltre, anche se non ci sono stati cambiamenti nel ruolo del lavoratore o nuove tecnologie, è importante ripetere periodicamente la formazione sicurezza sul lavoro. Questo perché con il tempo alcune informazioni possono essere dimenticate, e una ripetizione aiuta a rinfrescare le conoscenze e a mantenere alta l’attenzione sulla sicurezza.

In conclusione, la formazione sicurezza sul lavoro deve avvenire in vari momenti chiave durante il rapporto lavorativo: prima dell’inizio delle mansioni, alla variazione delle stesse o all’introduzione di nuove tecnologie, dopo un incidente o quasi-incidente, e periodicamente anche in assenza di queste situazioni. Solo così si può garantire una vera cultura della sicurezza sul posto di lavoro.