Formazione Generale e Specifica Lavoratore

Il percorso formativo da noi proposto in modalità partecipata in e-learning, riguarda quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011, relativamente alla formazione generale e specifica * del lavoratore.

Come si svolge il corso?

Il corso di formazione ed informazione lavoratore si divide in tre parti :

1. Parte generica: vengono affrontati i concetti di formazione e informazione, la normativa vigente, i soggetti attivi della sicurezza sul lavoro e della prevenzione ed i loro relativi obblighi;
2. Parte specifica: vengono trattate le principali definizioni; individuazione  e contestuale valutazione dei rischi, segnaletica di sicurezza;
3. Approfondimenti e focus: riguardo i luoghi di lavoro, le attrezzature, i dispositivi di protezione individuale (DPI).

* La formazione partecipata, per lavoratori con categoria di rischio Ateco medio ed alto, prevede che il Datore di Lavoro in possesso dei requisiti per lo svolgimento diretto dei compiti del servizio di prevenzione e protezione (RSPP Datore di Lavoro), ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/08, provveda alla formazione riguardo i rischi specifici presenti in azienda.
Il nostro percorso formativo fornisce supporto come: programma, materiale didattico, sistema di valutazione e format attestato.

Come si accede al corso?

Una volta registrato gratuitamente il proprio account, effettuando il login il corsista può avere libero accesso al materiale didattico e procedere al test di autovalutazione per certificare l’attività formativa.

Viene rilasciato un attestato di partecipazione al corso on line legalmente valido, che il datore di lavoro deve conservare insieme alla documentazione aziendale del D.lgs 81/2008.

INFORMAZIONI UTILI

I corsi on line D.lgs 81/2008 consentono al datore di lavoro di fornire (obbligo di legge) la formazione e l’informazione ai lavoratori sui rischi dell’ambiente di lavoro e le misure di prevenzione da adottare in maniera economica e completa.

Gli obblighi per il datore di lavoro. Cosa prevede la normativa vigente in merito alla formazione dei lavoratori.
L’articolo 18 del D.lgs 81 – Obblighi del datore di lavoro e del dirigente – prevede una serie di obblighi tra cui al capo l) ‘….adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli art. 36 e 37…’

Sanzione per il datore di lavoro: arresto da 4 a 8 mesi o con l’ammenda da 2.000 a 4.000 euro per la mancata formazione/informazione/addestramento del lavoratore

QUANTO COSTA IL CORSO?

Prezzo: 75,00 €  + IVA

Prezzo: 95,00 € + IVA

Prezzo: 125,00 € + IVA