Tutti i datori di lavoro sia pubblici che privati e a prescindere dalla natura e dalla dimensione dell’azienda, secondo quanto previsto dall’art. 37 del Testo Unico Sicurezza e quanto previsto dai successivi accordi Stato Regione che regolano le modalità ed i contenuti dei corsi di formazione, devono fornire ai propri dipendenti iter formativi completi ed accurati che abbiano a riferimento anche i rischi e pericoli presenti nel luogo di lavoro.
I percorsi formativi devono essere strutturati in modo tale da permettere ai lavoratori di apprendere le conoscenze fondamentali per la gestione del sistema di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro così come predisposto dal servizio di prevenzione e protezione.
La normativa prevede l’obbligo di frequentare programmi di formazione generale per i lavoratori, con contenuti rivolti a conoscere la normativa e le buone prassi di sicurezza ma in particolare di riuscire a creare la consapevolezza dei lavoratori in merito all’organizzazione aziendale, alla gestione dei rischi ed al proprio ruolo all’interno del processo di prevenzione e protezione.
Successivamente i lavoratori devono frequentare programmi formativi orientati a creare la consapevolezza sui rischi specifici conseguenti delle proprie mansioni e delle derivanti misure di reazione e tutela.
Il corso di formazione deve essere poi aggiornato con cadenza quinquennale con un corso della durata minima di 6 ore.
Sicurezza.com propone corsi di formazione per i lavoratori e per l’aggiornamento. Per informazioni Numero Verde 800 146589.
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