DPI, Autorespiratori

Quando ci si trova in situazioni di emergenza che prevedono la presenza di fumo o la scarsa presenza di ossigeno è necessario, per i soccorritori, utilizzare un particolare tipo di DPI, cioè i dispositivi di protezione individuali, chiamati autorespiratori.

Gli autorespiratori sono estremamente importanti perché permettono, ai soccorritori, di entrare in aree in cui si sospetta, o si ha la certezza, che ci siano soggetti in pericolo di vita. Senza l’ausilio di questi DPI, l’accesso a queste aree sarebbe, praticamente, impossibile. L’uso dei DPI autorespiratori non va relegato, però, al solo utilizzo in caso di fumo provocato da un incendio ma, anche, in caso di perdite di gas, in presenza di sostanze pericolose per la salute, in ambienti non areati in cui sono presenti polveri in sospensione o sostanze inalabili pericolose per la salute o in casi in cui la quantità di ossigeno non sia sufficiente.
L’utilizzo su se stessi o su altri dell’autorespiratore non è una cosa molto semplice e, proprio per questo, è previsto che ci sia un’adeguata formazione per tutti coloro che sono in condizione di dover utilizzare questo particolare dispositivo di protezione individuale. Nello specifico, le conoscenze che ogni operatore dovrebbe conoscere sono le seguenti:

• conoscenze specifiche del sistema respiratorio e dei pericoli derivanti dalla mancanza di ossigeno,
• conoscenza dell’utilizzo del DPI autorespiratore su se stessi (modalità di gestione del flusso di aria, come indossarlo, come regolarlo, etc),
• utilizzo su soggetti terzi,
• pratiche di gestione di situazioni di emergenza che prevedono l’uso di autorespiratori

Data l’importanza delle situazioni in cui questi dispositivi di protezione individuale vengono utilizzati, la parte della formazione dei lavoratori o degli operatori delle emergenze, che andranno ad utilizzarli, è fondamentale perché si riesca a salvare vite umane. Proprio per questo la legislazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro pone così tanto l’accento sulle responsabilità del datore di lavoro, nel momento in cui egli non si preoccupi di fornire un’adeguata formazione ed informazione a tutti i suoi lavoratori.