Agenti Cancerogeni e Mutageni

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Gli agenti mutageni e cancerogeni, che possono creare problemi di sicurezza negli ambienti di lavoro, vengono regolamentati dal Testo Unico sulla Sicurezza, il Decreto Legislativo 81/2008, al Titolo IX, Capo II. In questa parte del testo vengono riportate le norme che regolano i luoghi di lavoro in cui gli addetti possono incorrere in rischi generati, appunto da queste due tipologie di agenti estremamente pericolosi per la salute.
Le norme specificano, come prima cosa una nomenclatura standard, che faciliti il riconoscimento di queste sostanze:

  • R45: agenti cancerogeni,
  • R49: agenti cancerogeni per inalazione,
  • R46: agenti mutageni.

Data la grande pericolosità di queste sostanze, la fase di valutazione del rischio nei luoghi di lavoro è estremamente importante, perché permette di limitare al minimo i livelli di rischio potenziale per gli addetti ai lavori. In particolare, l’art. 223 stabilisce che il datore di lavoro è tenuto a prestare maggiore attenzione, nella valutazione dei rischi relativi a questo tipo di sostanze, proprio per evitare danni ai dipendenti. La valutazione deve prevedere e indicare, specificatamente:

  • la conoscenza delle sostanze e della loro pericolosità,
  • le modalità di manipolazione,
  • le modalità di spostamento e stoccaggio,
  • il numero di addetti che vi entrano in contatto e il loro livello di esposizione.

Tale valutazione dovrà essere svolta, obbligatoriamente, ogni 3 anni, al fine di valutare le condizioni generali di sicurezza.
L’art. 235, invece, prevede che, il datore di lavoro si impegni a sostituire, ove possibile, i materiale cancerogeni e mutageni con altri materiali di minore pericolosità, al fine di evitare i rischi derivanti da queste sostanze. Se la sostituzione non è possibile, allora, sempre il datore di lavoro, è tenuto a limitare al massimo l’esposizione dei lavoratori. Data la pericolosità di queste materie di lavorazione, la formazione per la gestione dei materiali cancerogeni e mutageni è di fondamentale importanza perché permette ai lavoratori di conoscere le migliori tecniche lavorative pensate per limitare al massimo sia la loro esposizione sia la percentuale di rischio per la loro salute e la loro sicurezza.

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